|
|||||
|
|
| 家族企业人力资源管理存在的问题与对策 | |
| 引用本文： | 王晓玲.家族企业人力资源管理存在的问题与对策[J].大陆桥视野,2005(9):86-87. |
| 作者姓名： | 王晓玲 |
| 作者单位： | 新疆职业大学工商管理系 |
| 摘 要： | 家族食业是家族成员对企业所有权和经营权进行控制的企业。改革开放以来，我国的家庭企业发展很快，据中国社会科学院的调查显示，我国私营企业有80%是家庭企业或泛家庭企业，他们大多采取家庭式的管理和组织形式，其特点是所有权和经营权高度集中，家族企业的管理模式在企业发展的特定阶段具有一定的优势， |
| 关 键 词： | 企业人力资源管理 家族成员 问题与对策 中国社会科学院 企业所有权 改革开放以来 家庭企业 企业发展 组织形式 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |