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| 文化管理与文化“落地生根” | |
| 引用本文： | 王得刚,马惠玲.文化管理与文化“落地生根”[J].石油政工研究,2016(4):46-48. |
| 作者姓名： | 王得刚 马惠玲 |
| 作者单位： | 青海油田新闻中心;西部钻探青海钻井公司 |
| 摘 要： | 正越来越多的企业渐渐意识到企业文化对发展的巨大作用,但在实践中出现了企业文化虚无缥缈的问题,类似"镜中花、水中月""做得一身累,什么都没有"的感叹让人尴尬。究其原因,就是企业文化工作重建设、轻落地,没有接地气,没有引起员工的共鸣。企业文化落地、生根、发芽所面临的困难企业文化落地是指通过一定的方法、途径与措施,把企业文化的一系列理念融于企业的生产经营管理和员工思想行动中,使之成为引领企业科学和谐持续发展的文化自觉 |
| 关 键 词： | 企业文化 文化落地 员工思想 生产经营管理 水中月 思想政治工作 政工部门 镜中花 持续发展 文化评价 |
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