从绩效考核角度谈企业薪酬激励机制的设计 |
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引用本文: | 谷黎明.从绩效考核角度谈企业薪酬激励机制的设计[J].现代企业,2023(1):51-53. |
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作者姓名: | 谷黎明 |
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作者单位: | 1.陕西陕投康养投资运营有限公司; |
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摘 要: | 人力资源是企业发展所必需的核心资源,人力资源的开发程度直接影响到企业其他资源的利用效率,优秀的员工能够使得企业的资源发挥更大的价值,形成更高的使用效益。因此,人力资源开发成为企业所必须关注的核心工作,企业需要通过科学完善的薪酬激励机制促进员工发挥自己的才能,在工作岗位上创造价值,但从目前大多数企业的薪酬激励情况来看,企业的薪酬激励机制并不完善,依旧存在一些问题需要优化。
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关 键 词: | 薪酬激励机制 绩效考核 人力资源开发 工作岗位 企业薪酬 资源的利用 激励机制的设计 人力资源的开发 |
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