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| 略论企业人力资源及其计量模型 | |
| 引用本文： | 戴新民.略论企业人力资源及其计量模型[J].数量经济技术经济研究,2002,19(3):33-35. |
| 作者姓名： | 戴新民 |
| 作者单位： | 安徽工业大学管理学院 |
| 摘 要： | 知识经济时代的到来，需要创立人力资源会计。本文针对人力资源会计两个关键问题进行了探讨，从理论上明确了人力资源本质内涵和会计学的解释。其次文中探讨了人力资源的计量问题，并提出了我们认为适用的人力资源计量模型。 |
| 关 键 词： | 人力资源 计量模型 企业 人力资源会计 价值计量 风险分析 |
| 修稿时间： | 2001年11月1日 |
On Human Resources of Enterprises and Its Measurement Model |
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