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| 国企拴心留人新思考 | |
| 引用本文： | 陈杨,徐兆学.国企拴心留人新思考[J].新西部,2007(1):49. |
| 作者姓名： | 陈杨 徐兆学 |
| 作者单位： | 广西柳州农工商有限责任公司 广西柳州545005(陈杨)，广西柳州医学高等专科学校 广西柳州545006(徐兆学) |
| 摘 要： | 现代企业人才竞争日趋激烈,由于国企存在着种种弊端,因而造成需要的人才留不住,不需要的人才不愿走。该文分析了国企人才流失的主要原因,并提出应从绩效考核、薪酬环境、企业文化等方面着手,解决国企人才流失的问题。 |
| 关 键 词： | 国企 人才 管理 |
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