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| 浅论企业并购中文化整合的现实意义 | |
| 引用本文： | 祖海芹.浅论企业并购中文化整合的现实意义[J].生产力研究,2006(8):252-253. |
| 作者姓名： | 祖海芹 |
| 作者单位： | 河北经贸大学,公共管理学院,河北,石家庄,050061 |
| 摘 要： | 成功的企业并购离不开有效的企业文化整合。企业文化的特质使企业文化具有极强的异质性和连续性,从而使企业并购存在文化冲突。为有效避免文化冲突,就必须选择适合企业实际的文化整合模式和措施。 |
| 关 键 词： | 并购 企业文化 文化整合 |
| 文章编号： | 1004-2768（2006）08-0252-02 |
| 收稿时间： | 2005-06-13 |
| 修稿时间： | 2005年6月13日 |
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