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| 突出量化评审 过程考核 持续推进 集团化远程人才评价管理体系 | |
| 引用本文： | 雷鸣.突出量化评审 过程考核 持续推进 集团化远程人才评价管理体系[J].中国电力企业管理,2008(3). |
| 作者姓名： | 雷鸣 |
| 作者单位： | 中国大唐集团公司 |
| 摘 要： | 中国大唐集团公司(简称大唐)在人员总量未变,甚至略有下降的情况下,实现了"又好又快"发展。人力资源管理水平的提升,包括突出量化评审、过程考核、持续推进的集团化远程人才评价体 |
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