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转型企业员工情绪对离职倾向影响
作者姓名:王苗苗  侯利坤
作者单位:山西大学,山西太原030006
摘    要:
本文界定了转型企业,分析了转型企业中员工情绪和员工离职倾向状况,试图从情绪管理的角度解决人力资源管理问题中的离职问题。

关 键 词:转型企业  情绪  离职倾向
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