“80后”员工的企业素质培养

目前，“80后”青年员工已逐步成为企业生产建设不可忽视的重要力量，青年员工主要集中在一线岗位，他们的思想观念、价值取向、人生态度上变化直接影响企业的安全生产和经济效益，如何让“80后”青年员工担当起企业改革发展重任，成为生产建设的主力军？“80后”青年员工的思想教育显得尤为重要。如何提高“80后”青年员工的素质已不可避免地成为煤炭企业，甚至所有企业面临的新课题。