|
|||||
|
|
| 微软的用人之道 | |
| 引用本文： | 邓小河.微软的用人之道[J].公司,2000(4):32-33. |
| 作者姓名： | 邓小河 |
| 作者单位： | 宁波市政府经研中心 |
| 摘 要： | 微软公司１９７５ 年创办之始，人员只有３人，年创利仅为１．６万美元。２０多年过去了，如今微软公司已拥有２．５万名员工，市场价值高达４０００多亿美元，微软首脑比尔·盖茨个人财富超过７００亿美元而成为世界首富，微软公司则被称为“致力于ＰＣ软件开发的迄今为止世界上最大和最富有的公司”。微软公司发展如此迅速，比尔·盖茨个人如此成功，与微软的用人之道是分不开的。 全能之才商业头脑 所谓全能之才，是指既精通技术又善于经营的人才。这种人才的高明之处，就在于掌握深厚的科技专业知识的同时，还具有非凡的商业头脑，了解… |
| 关 键 词： | 美国 微软公司 用工制度 人才资源 开发利用 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |