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| 让考核更有“绩效” | |
| 引用本文： | 李伟民.让考核更有“绩效”[J].中国邮政,2006(11):36-36. |
| 作者姓名： | 李伟民 |
| 摘 要： | 引言]当企业运用绩效考核手段向员工要绩效的同时,也应本着对员工负责的态度反思绩效考核乃至绩效管理流程本身的“绩效”如何。力求通过对邮政企业绩效管理实践存在问题的客观描述、剖析,以提高员工满意度为目标,共同探讨邮政企业提升考核“绩效”的对策措施。案例]某县邮政 |
| 关 键 词： | 绩效考核 员工满意度 邮政企业 管理流程 绩效管理 |
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