调整完善目标管理考核体系 |
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引用本文: | 金俊杰.调整完善目标管理考核体系[J].宁波经济,2011(9):14-15. |
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作者姓名: | 金俊杰 |
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摘 要: | 调整完善目标管理考核体系是引领发展方向、推动科学发展、激励各方热情、服务基层群众的内在要求和具体举措。中共宁波市委组织部副部长、市人力资源和社会保障局局长金俊杰撰丈说,前阶段,我们与有关部门多次对接,对照“六个加快”的发展战略,就2011年考核的项目、指标,内容等进行了具体研究。在不改变原来考核框架的基础上,对照“六个加快”和年度工作重点,对有关考核内容进行了调整和充实,形成新的考核体系,为深化文明宁波、平安宁波、文化强市、智慧城市建设提供了新的动力源泉。
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关 键 词: | 目标管理考核 体系 调整 市委组织部 社会保障局 科学发展 基层群众 人力资源 |
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