基于SD的矿工安全绩效影响因素仿真研究

为了提高矿工安全绩效,减少矿工不安全行为,使用了系统动力学（SD）的方法,建立了矿工安全绩效影响因素SD模型,使用Vensim PLE软件对矿工安全绩效影响因素机制进行动态仿真模拟。研究结果表明：工作满意度、安全氛围和自我效能感能使矿工安全行为增加,矿工安全行为能使矿工安全绩效提高;工作倦怠和心理负荷能使矿工不安全行为增加,矿工不安全行为会让矿工安全绩效减少。因此,煤矿集团要对矿工的工作倦怠和心理负荷引起重视,提升集团内部的安全氛围,提升矿工的工作满意度和自我效能感,从而减少矿工不安全行为,提升矿工安全绩效。