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国有企业人力资源管理问题研究
作者单位:
;1.宁波开投置业有限公司
摘 要:
在现代社会中,人力资源成为企业获得竞争优势及提高组织绩效的重要资源。在不断发展中,人力资源管理的发展研究成为重要的研究课题。文章从国有企业作为研究对象,通过其现状及问题作为基础,进而剖析产生问题的原因,并提出加强人力资源的对策,涵盖国有企业人力资源管理发展问题的研究领域。
关 键 词:
国有企业
人力资源
管理
原因分析
对策
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