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| 双元型组织研究评介 | |
| 引用本文： | 张玉利,李乾文.双元型组织研究评介[J].外国经济与管理,2006,28(1):1-8. |
| 作者姓名： | 张玉利 李乾文 |
| 作者单位： | 1. 南开大学,国际商学院,天津,300071 2. 河北省委党校,管理学部,河北,石家庄,500061 |
| 基金项目： | 中国科学院资助项目;香港汇才教育基金与南开大学中小企业研究中心联合研究项目 |
| 摘 要： | 本文以组织应对环境变革既需要开发能力也需要探索能力这一研究背景出发,指出双元型组织的管理学本质就是试图对组织悖论进行管理,总结了其主要的研究视角,分析了双元型组织结构解决组织悖论的三种途径,并且对双元型组织的特征与实证研究等进行了评述。 |
| 关 键 词： | 双元型组织 组织悖论 开发能力 探索能力 |
| 文章编号： | 1001-4950(2006)01-0001-08 |
| 修稿时间： | 2005年11月23 |
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