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| 劳务派遣中的同工同酬 | |
| 作者姓名： | 李亚男 |
| 作者单位： | 北京市第二中级人民法院 |
| 摘 要： | 劳务派遣用工"雇佣和使用相分离"的特性,使得派遣单位、用工单位、被派遣劳动者之间的三方关系更加复杂,被派遣劳动者的同工同酬权应该向谁主张?依据什么主张?如何主张?这些问题的模糊使得实践中作为强势一方的派遣单位与用工单位极有可能侵害作为弱势一方的被派遣劳动者的合法权益。 |
| 关 键 词： | 劳务派遣 劳动者 同工同酬 用人单位 劳动报酬 风险保证金 劳动保障 合法权益 劳动合同法 行政部门 |
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