| 运用激励机制创建学习型图书馆 |
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| 引用本文： | 刘玉梅.运用激励机制创建学习型图书馆[J].边疆经济与文化,2006(11):166-167. |
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| 作者姓名： | 刘玉梅 |
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| 作者单位： | 淮海工学院,图书馆,江苏,连云港,222005 |
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| 摘 要： | 人力资源管理是图书馆管理的关键,激励管理机制是人力资源管理的核心.适度运用激励机制,实施人才培养激励、按绩付酬的物质激励、精神文化激励和榜样激励可以激发馆员个体潜能和创造性,更好地实现图书馆工作目标--创建学习型图书馆.
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| 关 键 词： | 激励机制 学习型图书馆 知识型馆员 人力资本管理 运用 激励机制 创建学习型 图书馆工作 Library learning Pattern Mechanism 目标 创造 个体潜能 馆员 激发 榜样激励 文化激励 物质激励 付酬 人才培养 实施 管理的核心 |
| 文章编号： | 1672-5409（2006）11-0166-02 |
| 收稿时间： | 2006-05-24 |
| 修稿时间： | 2006年4月24日 |
Apply the Encouraging Mechanism Establishing the Pattern of learning in the Library |
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| LIU Yu-mei.Apply the Encouraging Mechanism Establishing the Pattern of learning in the Library[J].The Border Economy and Culture,2006(11):166-167. |
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| Authors: | LIU Yu-mei |
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| Abstract: | The key to the management in the library is the magement of the human resources, The encouraging mechanism in the management is the core of the management in the human resources. Set up and apply the encouraging mechanism well, it may stimulate the librarian individual potentiality and creativity, realize the aim of work in the library - the pattern of learning in the hbrafy further. |
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| Keywords: | Encouraging mechanism The pattern of leaming in the library The librarian with knowledgeable pattern The management of the human resources |
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