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| 医院实行绩效考核的作用 | |
| 引用本文： | 王晓艳.医院实行绩效考核的作用[J].当代经济,2013(13). |
| 作者姓名： | 王晓艳 |
| 作者单位： | 河北省唐山市第二医院 河北唐山 063000 |
| 摘 要： | 绩效考核是员工职业生涯发展的需要,是选拔任用、专业人才培养的客观、合理的依据,有利于评价工作能力加强聘后管理,有利于培训及轮岗计划的实施,有利于医院管理者与卫技人员、卫技与职能科室的双向沟通.通过绩效考核,员工激发了工作热情,“人性化”服务受到患者的好评,医院“两个效益”得到同步增长. |
| 关 键 词： | 医院绩效考核 医疗质量 沟通 两个效益 |
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