心理资本对员工绩效的影响及提升方法研究

心理资本在现今企业绩效促进提升中扮演着越来越重要的角色，通过探讨心理资本的内涵，研究了心理资本对员工的工作态度、工作效率以及工作满意度的影响作用，并从员工个人和企业组织两个层面提出了具有针对性的对策和建议。