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| 留下该留的,送走该走的 | |
| 引用本文： | 李涛.留下该留的,送走该走的[J].企业管理(北京),2013(6). |
| 作者姓名： | 李涛 |
| 作者单位： | 中国石化胜利油田海上石油工程技术检验中心 |
| 摘 要： | 人是企业的财富,企业管理主要是对人的管理.台湾交通大学教授曾仕强讲:"中国人相信事在人为,所有的事都是人做出来的,所以管理应该以人为主."
在现代企业中,人才流失、人员流动已是个非常普遍的现象.很多知识型企业为了自身发展,不惜花费巨资培养人才,本指望这些人"熟能生巧",为企业的发展做出贡献,而结果却往往是"熟而生烦",总有些人学成后非但工作不努力,还大有要炒企业"鱿鱼"之架势,让企业老板好是尴尬.要留住他,从某种意义上企业就得不断"添加筹码";不留住他,企业在他身上投注的心血又是白费. |
| 关 键 词： | 人力资源 人员流动 管理艺术 沟通 |
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