基于竞争力提升的国有企业人力资源管理策略研究 |
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引用本文: | 孙希琨.基于竞争力提升的国有企业人力资源管理策略研究[J].企业改革与管理,2023(22):75-77. |
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作者姓名: | 孙希琨 |
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作者单位: | 福建省福投新能源投资股份公司 |
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摘 要: | 在现代市场经济环境下,人力资源管理的重要性日益凸显,尤其对国有企业而言,高效的人力资源管理已成为提升企业竞争力的重要举措。本文以国有企业为研究对象,详细分析了人力资源管理对国有企业竞争力的影响,探究了国有企业人力资源管理的影响因素,剖析了国有企业在人力资源管理存在的问题,并根据这些问题提出了提升企业竞争力的人力资源管理策略,旨在为国有企业提供科学的人力资源管理方法,助力企业竞争力的持续提升。
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关 键 词: | 竞争力 国有企业 人力资源管理 |
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