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如何根据市场和企业需求加强职业培训
引用本文:
刁小羽.如何根据市场和企业需求加强职业培训[J].现代企业,2020(1):28-29.
作者姓名:
刁小羽
作者单位:
南通市通州区人力资源和社会保障局
摘 要:
政府部门、市场、企业发挥各自优势,积极创新对接机制、对接方式和平台,推动技能人才服务从单向向互动,从短期服务向长效服务转变,一定程度上可打破供需脱节的尴尬局面。本文以南通市通州区为例,介绍了民营企业吸纳人才的客观状态和当前职业培训的不适应之处,提出相应对策。一、民营企业吸纳人才的客观需求据南通市通州区城调队调查,2018年年末,营业单位户均吸纳就业人员7.4人,比2017年增长4.7%,其中企业户均吸纳10个体户因以家庭成员经营模式居多,吸纳人数较少,户均吸纳4人。
关 键 词:
民营企业
对接机制
技能人才
职业培训
吸纳人才
经营模式
对接方式
尴尬局面
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