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| 构建社会和谐劳资关系的研究 | |
| 作者姓名： | 吴建利 |
| 作者单位： | 辽宁大学经济学院,辽宁沈阳110026 |
| 基金项目： | 本文系辽宁省社会科学规划基金项目“不完全合约视角下劳资合作机制研究”的阶段性成果,负责人：吴建利,编号：L12DJ032. |
| 摘 要： | 劳资关系是人们在劳动过程中形成的一种社会关系，在阐述劳资关系理论的基础上，能够发现我国劳资关系的态势和存在问题，总结出我国社会主义和谐劳动关系的建立需要企业、劳动者、政府三个主体进行利益协调、配合补充。通过民主管理，建立合作式劳动关系，才能最终实现劳动收入的分配正义。 |
| 关 键 词： | 劳资关系 民主管理 收入分配 政府作用 |
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