用人之惑

竞争日益激烈的21世纪,同在一条起跑线上的不少企业正脱颖而出,但更多的企业在规模渐大的同时备感后继乏力。企业竞争的因素很多,但究其根本,可以从两个指标加以评鉴:一是人才的量,二是拥有人才之后的整合力量。企业成功与否的差别之处就在于以上两个要件是否拥有优势。人才对企业的发展有着举足轻重的作用,特别是对于正在高速成长的中小企业而言。