公开选拔领导干部的实践与思考

公开选拔领导干部是认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》,进行干部选拔任用方式改革的重要内容。对于建设富有生机与活力的选人用人机制、促进优秀人才脱颖而出、全面加强领导班子建设、改善干部队伍结构都具有十分重要的意义。文章以兖矿集团公开选拔领导干部的实践为例,分析现有做法和成效,剖析存在的问题,提出了有针对性的对策建议,对国有企业公开选拔领导干部具有很好的借鉴意义。