| 知识型企业人力资本主导企业剩余权的依据 |
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| 引用本文： | 袁建昌,魏海燕.知识型企业人力资本主导企业剩余权的依据[J].科技进步与对策,2005,22(10):15-17. |
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| 作者姓名： | 袁建昌 魏海燕 |
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| 作者单位： | 1. 吉林大学,商学院,吉林,长春,130012
2. 复旦大学,管理学院,上海,200433 |
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| 基金项目： | 国家社会科学基金项目（02CJY011） |
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| 摘 要： | 知识经济的到来改变了人力资本在企业中的地位，知识型企业的经济特征显示人力资本所有者是企业的主导者，人力资本的独特性决定他们是企业价值的真正创造者，知识型企业中人力资本应该主导企业剩余权的分享。
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| 关 键 词： | 知识型企业 人力资本 企业剩余权 |
| 文章编号： | 1001-7348（2005）10-0015-03 |
| 收稿时间： | 2005-03-29 |
| 修稿时间： | 2005-03-29 |
Foundation of Human Capital in Knowledge-based Enterprise Domain the Residual Rights |
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| Yuan Jianchang,Wei Haiyan.Foundation of Human Capital in Knowledge-based Enterprise Domain the Residual Rights[J].Science & Technology Progress and Policy,2005,22(10):15-17. |
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| Authors: | Yuan Jianchang Wei Haiyan |
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