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| 酒店企业团队人际协调探讨 | |
| 引用本文： | 周义龙.酒店企业团队人际协调探讨[J].饭店现代化,2012(12):61-64. |
| 作者姓名： | 周义龙 |
| 作者单位： | 海口经济学院旅游学院 |
| 摘 要： | 团队力量的发挥,团队人际协调为关键。酒店企业团队人际协调需要以人为本的管理、真诚有效的沟通、企业文化的构建、管理体制的确立、团队精神的培育。马克思说过:"人的本质并不是一个单个人所固有的抽象物,在其现实性上,它是一切社会关系的总和。"作为一种社会性的动物,人必然会基于某种需要而与其他人发生各种各样的 |
| 关 键 词： | 人际关系 企业文化建设 企业团队 团队精神 以人为本 员工 酒店企业 团队成员 企业精神 管理工作 |
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