供电企业人力资源管理中绩效考核的作用分析

人才的竞争成为当前供电企业竞争的关键，因此建立完善的绩效考核制度，全面提升企业管理水平和核心竞争力，促进企业健康发展。供电企业人力资源管理中绩效考核的作用 实现科学奖惩。传统的人力资源管理中，保持着这样一种理念，即“重赏之下必有勇夫”。这一理论在当前的企业管理中，同样具有现实价值。