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| 国企经营者激励约束机制探讨 | |
| 引用本文： | 黄国建.国企经营者激励约束机制探讨[J].经济与社会发展,2002(12):104-105. |
| 作者姓名： | 黄国建 |
| 作者单位： | 广东商学院工商管理学院,510320 |
| 摘 要： | (一)建立国有企业经营者的激励机制和约束机制是国企改制的核心内容 在20世纪末,中国的国有企业实现了三年脱困目标,但脱困并不等于改制已经完成.相反,任何没有改制的脱困都将是暂时的.我们国企真正要做的则是在脱困基础上的进一步体制改革.国家"十五规划"提出:2010年国企体制改革将完成战略性调整与改组的任务. |
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