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| 以人为本 以效为纲 | |
| 作者姓名： | 包国宪 |
| 作者单位： | [1]中国地方政府绩效评价中心主任 [2]兰州大学管理学院院长教授博士生导师 |
| 摘 要： | 优秀的企业文化。靖远二电将“日新”文化作为企业文化的核心，其最终目的是追求改革创新，不断超越和争创一流，达到企业员工每天进步一点点，企业就会进步一大段。 |
| 关 键 词： | 以人为本 企业文化 改革创新 企业员工 |
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