| 经济学家与法学家对我国《劳动合同法》认识差异的辨析——兼论我国经济学与法学的关系 |
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| 引用本文： | 卢现祥,罗小芳. 经济学家与法学家对我国《劳动合同法》认识差异的辨析——兼论我国经济学与法学的关系[J]. 中南财经政法大学学报, 2009, 0(1) |
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| 作者姓名： | 卢现祥 罗小芳 |
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| 作者单位： | 中南财经政法大学,经济学院,湖北,武汉,430073 |
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| 摘 要： | ![]()
经济学家和法学家对我国<劳动合同法>认识的差异主要有是否应该出台劳动合同法,劳动合同法对中国经济的影响,以及无固定期限劳动合同是"铁饭碗"还是引导劳动关系的稳定化和长期化等三个问题上.认识的差异根源在于,一是法学家更多地是从公平角度分析问题,而经济学家则更多地是从效率角度分析问题;二是法学家可能更多地偏向于立法的立场,而经济学家可能会关注这个法律的后果;三是我国经济学家与法学家对话的机会比较少.我国劳动合同法的争议提出了一个深刻的问题:在我国社会主义市场经济体制建立的过程中,法律与经济如何适应.法学家和经济学家应该针对同一问题从不同角度进行分析,相互碰撞,相互启发.这是建立一个法治化国家的重要组成部分.
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| 关 键 词： | 劳动合同法 无固定期限劳动合同 公平与效率 法经济学 |
Analysis of the Controversy between Economists and Jurists on China's Employment Contract Law |
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| LU Xian-xiang,LUO Xiao-fang. Analysis of the Controversy between Economists and Jurists on China's Employment Contract Law[J]. Journal of Zhongnan University of Finance and Economics, 2009, 0(1) |
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| Authors: | LU Xian-xiang LUO Xiao-fang |
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| Abstract: | ![]()
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