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| 国有企业人力资本价值计量模式的选择研究 | |
| 作者单位： | 北京工商大学研究生部 北京100037 |
| 摘 要： | 经济增加值(EVA)不仅是一种衡量企业经营业绩的评价指标,还是一种有效的长期激励机制,以其为核心的新型的公司业绩评价指标体系在全球内得到运用,使得EVA的科学性、有效性得到了印证,为我国国有企业的应用提供了借鉴。 |
| 关 键 词： | EVA 人力资本 价值计量 业绩评价 |
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