以企业文化为导向的人力资源管理研究 |
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引用本文: | 朱素芬.以企业文化为导向的人力资源管理研究[J].企业导报,2014(8):80-80. |
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作者姓名: | 朱素芬 |
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作者单位: | 恩施供电公司,445000 |
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摘 要: | 随着社会的进步与时代的发展,社会主义市场经济的不断发展与完善,企业的竞争更加激烈与多样化,其中,企业文化是提高员工凝聚力,增强企业文化内涵的重要方面,因此,在今后的企业发展与改革中,为创新工作方式,综合提高企业整体实力,必须树立以企业文化为导向的人力资源管理理念,以精神文明建设、员工思想政治建设、企业文明与企业规章为重点,使企业文化与人力资源管理工作相辅相成,互相促进,共同为企业的长远、健康、科学发展坚定坚实的基础。
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关 键 词: | 企业文化 人力资源 企业管理 |
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