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| 什么样的管理人员易被青眼相加 | |
| 引用本文： | 一夫.什么样的管理人员易被青眼相加[J].中国市场,2001(9):33-33. |
| 作者姓名： | 一夫 |
| 摘 要： | <正> 招聘一位合格的管理人员当然要比招聘一位普通员工麻烦得多。这其中到底应该注意什么,北京一家管理人员招募公司的董事长和首席执行长吴先生给了一些线索。 问:是什么令你倾向于选择某个应聘者? 答:凭直觉。多数来此应聘的人都能胜任某份工作。我们选中某个人是因为我们直觉地认为他和我们的客户(一些公司)价值观和动力一致。为客户找到适当人选,也意味着为此人找到适合 |
| 关 键 词： | 管理人员 招聘 能力 个性 价值观 |
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