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基于知识创造的人力资本理论构建
作者姓名:秦玥
作者单位:宁波财经学院
基金项目:浙江省教育厅一般科研项目“创新驱动下中小企业人力资本存量及结构提升对策研究”(项目编号:Y202045407);
摘    要:本文首先分析了隐性知识和显性知识的概念和相互作用,提出知识创造的关键在于把隐性知识显性化。其次,创新性地从主体的角度(个人知识创造和组织知识创造)和环境角度(高校知识创造和企业知识创造)解构知识创造,并构建基于知识创造的人力资本理论框架,为知识创造研究提供新的研究方向。

关 键 词:知识创造  人力资本理论  隐性知识显性化
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