论企业人力资源总监的用人原则与技巧 |
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引用本文: | 张力.论企业人力资源总监的用人原则与技巧[J].现代商贸工业,2010,22(16):176-177. |
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作者姓名: | 张力 |
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作者单位: | 广西经济管理干部学院行政管理系,广西,南宁,530007 |
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摘 要: | 企业之间的差距从根本上说是用人的差距。关于用人,一些优秀的企业人力资源总监大都会遵循一些共同的原则和技巧。企业人力资源总监要做好三方面的工作:组织的人才管理,即说的人才的育留用;组织的创新管理,即通过人力资源管理来完善组织的学习,促使组织的技术创新,形成组织内部的核心竞争能力;组织的文化管理,通过与行政部。
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关 键 词: | 人力资源总监 用人原则 用人技巧 |
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