知识型员工的激励管理 |
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引用本文: | 谢兆建,高峰.知识型员工的激励管理[J].现代商贸工业,2007,19(8):82-83. |
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作者姓名: | 谢兆建 高峰 |
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作者单位: | 河南大学工商管理学院,河南,开封,475004 |
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摘 要: | 进入"知识经济"时代后,企业中知识型员工的比例上升,成为企业效率高低、发展快慢的决定性力量,因此,对知识型员工的激励问题显得尤为重要。由于我国激励理论和实践先天不足,导致企业对知识型员工的激励不足,效果偏离预期目标。尤其新发展起来的民营高新技术企业,对知识型员工的激励就更不尽人意。通过对21世纪企业里知识型员工的工作特征的分析,根据激励理论,以提高企业短期和长期绩效及实现企业的可持续发展为目标,提出了知识型员工的激励措施。
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关 键 词: | 知识型员工 激励 |
文章编号: | 1672-3198(2007)08-0082-02 |
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