如何进行有效的人岗匹配 |
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引用本文: | 刘艳巧.如何进行有效的人岗匹配[J].商场现代化,2005(25). |
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作者姓名: | 刘艳巧 |
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作者单位: | 河北大学管理学院 |
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摘 要: | 对人力资源进行有效配置和合理使用的基础是人岗匹配,对于如何做到人岗匹配,文章从两个方面进行了分析,一方面岗位职责与员工个体特征相匹配是基础,另一方面岗位报酬与员工需要、动机相匹配激励员工行为是关键,也就是通过事得其才、才尽其用即员工的才能高适用、高发挥,从而实现组织的高绩效产出。
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关 键 词: | 职责 岗位 需要 报酬 |
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