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| 浅析科研机构的用人制度创新 | |
| 引用本文： | 高革新.浅析科研机构的用人制度创新[J].农场经济管理,2003(2):48-48. |
| 作者姓名： | 高革新 |
| 作者单位： | 黑龙江省农垦科学院 |
| 摘 要： | 我国科研单位从上世纪90年代末发生了重大的变化,主要体现在两个方面,一是体制,二是用人制度变化,这里我们来谈谈用人制度。一个国家要想强大,一个民族要想前进,一个单位要想振兴,一个人要想进步,都离不开创新,科研单位用人制度也同样需要创新。一、观念要创新突破以人为本的管理模型,建立以能力为本的管理。以能力为本是最大限度发挥人的能力,最优化地实现人创造价值的能力,进而推动单位的发展、创新。以能力为本的管理,是以人为本管理的新发展。以人为本是现代管理的一个基本原则和理念,它强调人的主体地位和主导作用,强调的是如何围绕着… |
| 关 键 词： | 制度创新 科研机构 用人制度 |
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