劳动合同法考验执法能力

有法可依,还必须加上有法必依、执法必严、违法必究,才能真正构建与发展和谐稳定的劳动关系劳动合同法已于2007年6月29日通过,将于2008年1月1日起施行。劳动合同法的贯彻实施,不仅有利于更加切实有效地保护劳动者的合法权益、充分调动劳动者的积极性和创造性,同时也有利于增强企业凝聚力,有利于促进企业长远发展。对于实现劳动关系双方力量与利益的平衡、促进劳动关系规范有序发展、构建和发展和谐稳定的劳动关系都具有十分重要的意义。