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| 结合员工招聘分析女大学生的就业对策 | |
| 引用本文： | 王芳.结合员工招聘分析女大学生的就业对策[J].中国电子商务,2014(14):141-141. |
| 作者姓名： | 王芳 |
| 作者单位： | 河北钢铁股份有限公司邯郸分公司冷轧厂,河北邯郸056015 |
| 摘 要： | 通过分析员工招聘过程中的女大学生就业难问题,分析女大学生就业难的原因,并针对原因提出了女大学生主动调整就业观念,做好就业准备,扩展就业渠道,提升女大学生的就业竞争力,加大男女平等文化宣传以及加大就业扶持力度,建立完善社会保障制度和劳动力市场监督机制等措施和对策. |
| 关 键 词： | 招聘 女大学生 就业 |
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