KM VS.HRM——知识管理背景下的人力资源管理 |
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引用本文: | 何德勇.KM VS.HRM——知识管理背景下的人力资源管理[J].企业研究,2003(3):32-35. |
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作者姓名: | 何德勇 |
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摘 要: | 进入知识经济时代,企业竞争力在表层体现为拥有的商业资源、行为能力、精神文化.在里层体现为长期磨合和优化的企业经营管理模式、机制、工作文化因素(道德、精神、共享、协同).而支持企业长期发展的核心竞争力在于:整个机构有组织地学习“知识”的能力。提升企业的核心竞争力.其基础在于:机构知识资源、知识管理手段、学习型文化。
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关 键 词: | 企业 人力资源管理 知识管理 核心竞争力 HRM 商业资源 长期发展 作文 体现 知识经济时代 |
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