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加强"80后"员工人力资源管理的对策探讨
引用本文:杜雪琴,杜航,张智慧.加强"80后"员工人力资源管理的对策探讨[J].产业与科技论坛,2011,10(22):222-222.
作者姓名:杜雪琴  杜航  张智慧
作者单位:石家庄经济学院
摘    要:个性张扬、充满活力的"80后"已成为企业的主要人力资源,同时他们也带来重重问题.本文提出一些新的管理策略,来提升企业人力资源管理水平从而提高企业核心竞争力.

关 键 词:"80后"员工  人力资源管理  绩效管理
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