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维修岗位人员训练内容确定方法及关键技术研究
引用本文:夏空,阮拥军,张智杰,彭磊,刘秀.维修岗位人员训练内容确定方法及关键技术研究[J].价值工程,2014(35):222-223.
作者姓名:夏空  阮拥军  张智杰  彭磊  刘秀
作者单位:1. 军械工程学院装备指挥与管理系,石家庄,050003
2. 68303部队,武威,733000
3. 兰州军区临潼疗养院,临潼,710600
4. 73146部队,泉州,362321
摘    要:本文针对我军目前装备维修训练内容确定比较粗泛的缺陷,研究训练内容确定的精确化方法。文中提出了维修训练内容确定的一般流程,并着重研究了关键个人工作选取的这一项关键技术,得出了通过建立DIF模型,对工作鉴别关键程度,从而提出高强度训练、训练和不训练三种建议的方法。

关 键 词:维修  训练内容  DIF模型

Research on the Method of Making Training Content of Maintenance Works and Its Key Technology
XIA Kong , RUAN Yong-jun , ZHANG Zhi-jie , PENG Lei , LIU Xiu.Research on the Method of Making Training Content of Maintenance Works and Its Key Technology[J].Value Engineering,2014(35):222-223.
Authors:XIA Kong  RUAN Yong-jun  ZHANG Zhi-jie  PENG Lei  LIU Xiu
Institution:XIA Kong;RUAN Yong-jun;ZHANG Zhi-jie;PENG Lei;LIU Xiu;Ordnance Engineering College;Unit 68303 of PLA;Sanatorium of Lanzhou Military Region;Unit 73146 of PLA;
Abstract:
Keywords:maintenance  training content  DIF model
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