谈企业的情感管理

企业文化最本质的内容就是突出以人为本，就是要改革传统的企业管理思想和管理模式，由过去只重视对物的管理转移到对人的管理，由对人的行为管理到对人的思想情感管理。成功的企业往往关注员工情感上的细微变化，实行恰当的情感管理，从而增强企业的亲和力和拓展力。