湖南家族企业薪酬激励模式改革的实证研究 |
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引用本文: | 王娜玲.湖南家族企业薪酬激励模式改革的实证研究[J].中国集体经济,2008(21):139-140. |
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作者姓名: | 王娜玲 |
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作者单位: | 湖南商务职业技术学院 |
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摘 要: | 湖南的典型家族企业A公司由于原薪酬激励存在诸多缺陷和不合理的因素,导致企业发展遭遇瓶颈。文章在对A公司原有激励模式分析研究的基础上提出改革的思路,在解决A公司问题的同时以期给家族企业的人力资源管理工作提供借鉴。
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关 键 词: | 湖南 家族企业 激励模式 问题 改革 |
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