论中小企业绩效管理运作与提升方法

基于中国经济的发展,中小企业在国民经济中具有不可替代的地位和作用,但面对激烈的市场竞争环境,大部分中小企业寄希望于内部管理特别是用绩效管理的方式来提高团队的战斗力,从而使企业的人、财、物得到合理的配置并发挥最大效用,以提升业绩及外部的竞争力。但是,企业绩效管理的过程中也存在较为明显的不足。