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| 高管薪酬外部公平性研究综述 | |
| 作者姓名： | 唐薇 |
| 作者单位： | 中南财经政法大学会计学院 |
| 基金项目： | 2014年中南财经政法大学研究生创新教育计划项目硕士生实践创新课题:“高管权力背景下高管薪酬外部公平性的原因和后果研究”(项目编号:2014S0914) |
| 摘 要： | 近年来,员工的薪酬差距持续拉大,这种差距不仅存在于企业内部,还存在于行业内、企业间。行业间、企业间薪酬差距过大,员工极易产生不公平感从而消极工作,提高了代理成本。本文对高管薪酬外部公平的相关研究成果进行了梳理和归纳,并对未来的研究方向进行了展望,以期为日后完善研究提供参考。 |
| 关 键 词： | 高管薪酬 外部公平 薪酬激励 |
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