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| 教学型高校教师绩效评价体系现状与对策研究 | |
| 引用本文： | 郭亚锋.教学型高校教师绩效评价体系现状与对策研究[J].中国市场,2012(48):114-115. |
| 作者姓名： | 郭亚锋 |
| 作者单位： | 陕西理工学院管理学院 |
| 基金项目： | 陕西理工学院校级科研项目《高校人力资源绩效评价指标体系设计》,陕西理工学院校级科研项目(SLG0941)《高校教师绩效评价体系构建与绩效工资分配研究》 |
| 摘 要： | 随着高等教育的发展以及高校岗位设置和全员聘用制的实施,建立科学、合理、高效的教师绩效评价体系对教学型高校进一步深化人事制度改革、加强师资队伍建设,提高办学质量具有十分重要的现实意义。本文在对目前教学型高校教师绩效评价问题分析的基础上,结合实践提出了完善教学型高校教师绩效评价机制的建议。 |
| 关 键 词： | 教学型高校 教师 绩效评价 |
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