|
|||||
|
|
| 创建培训标准化工作体系 | |
| 作者姓名： | 王芳 |
| 作者单位： | 南方电网财务有限公司; |
| 摘 要： | 培训是人力资源开发的重要形式,也是人力资本投资的一种重要方式。培训标准化是将培训在实践中被肯定的规则和秩序固化,形成一定的体系和流程。虽然目前许多企业都已建立起各种培训管理制度,但培训体系内部相关 |
| 关 键 词： | 人力资源开发 组织机构 培训管理体系 工作体系 培训需求分析 胜任力模型 培训计划 培训课程体系 培训标准 人力资本投资 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |